云南出台降低社会保险费率实施方案时间:2019-05-20   编辑:www.cdymgj.com
据悉,目前,云南省降低社保费率的业务经办已全面启动,全省统一的企业职工养老保险业务经办信息系统已于4月22日完成系统升级,5月1日开始,全省企业职工养老保险费已经全部按新的费率进行征缴。


《实施方案》主要明确了城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业)单位缴费比例降至16%,继续阶段性降低失业保险费率,继续阶段性降低工伤保险费率,调整就业人员平均工资计算口径,完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策,进一步完善企业职工养老保险省级统筹,稳步推进社保费征收体制改革,建立工作协调机制,精心组织实施8个方面的内容。

此外,《实施方案》明确从2019年5月1日起,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,按照调整计算口径后的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,允许缴费人在规定档次之间选择适当档次的缴费基数。

《实施方案》明确了现行“在保持费率总体稳定的基础上,工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月至23个月的统筹地区,可以现行费率为基础下调20%;累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区,可以现行费率为基础下调50%”的阶段性降费率政策2019年4月30日到期后再延长一年至2020年4月30日。实施降费率后,不影响工伤待遇的按时足额支付。


同时,《实施方案》还明确了从2019年5月1日起,调整就业人员平均工资计算口径,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算平均工资(俗称“全口径平均工资”),作为城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。这样,对收入低于就业人员平均工资60%的职工,既能降低其本人缴费负担,又能降低相关企业的缴费成本,特别是部分小微企业或劳动密集型企业受益将更加明显。
此次《实施方案》明确的社保降费政策实打实、措施硬碰硬,“含金量”高、“受益面”广,是党中央、国务院立足当前形势、顺应企业期盼,深化供给侧结构性改革、应对当前经济下行压力,用政府收入的“减法”,换企业效益的“加法”、市场活力的“乘法”的重大举措。同时也是减轻企业负担、提振市场信心、稳定市场预期、激发微观主体活力、惠企裕民促发展的大事好事。经测算,仅2019年就可减轻企业社保缴费负担约62亿元(其中:养老保险约44亿、失业保险约13亿元、工伤保险约5亿元);降低企业职工养老保险缴费门槛,预计全年可减轻灵活就业人员个人缴费负担约10亿元。(中国日报云南记者站)

5月17日,记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉,近年来,云南省人社系统以改善民生为重点的社会保障工作取得突破性进展,覆盖全民、城乡统筹的社会保障体系基本建立,各项社保待遇水平稳步提高。截至2018年末,全省养老、失业、工伤、生育保险参保人数达3993万人次,企业退休人员基本养老实现14年连调。4月30日,云南省政府印发了《云南省降低社会保险费率实施方案》(以下简称《实施方案》)。